Typologies
CV & ATS22 Recherche d'emploi27 Ressources humaines19 Marketing13 Webmarketing12 Copywriting réseaux sociaux15 Infographie & design10 Images18 Vidéo4 Création & gestion d'entreprise28 Gouvernance & pilotage d'entreprise9Site
Tous les prompts Méthode et glossaire À proposCompte
Connexion Créer un compte gratuitAccueil › Tous les prompts
Affichage de 49–72 sur 177 prompts
Pilotage et organisation
Construit ton tableau de bord en 5 tableaux reliés (campagnes, entreprises, contacts, candidatures, CV) avec score de priorité et checklist.
Définir le besoin
Transforme une demande floue en liste de questions structurées pour cadrer le poste.
Définir le besoin
Hiérarchise hard et soft skills puis dresse un portrait réaliste du candidat recherché.
Définir le besoin
Fiche de poste complète : finalité, missions, activités, compétences par niveau et indicateurs.
Définir le besoin
3 missions clés, soft skills recherchées et entretien en 4 questions.
Annonce et sourcing
Annonce structurée, claire sur le poste et les conditions, relue pour éviter toute mention discriminatoire.
Annonce et sourcing
Rend l'annonce plus visible sur les job boards et Google for Jobs sans perdre en naturel.
Annonce et sourcing
Liste les canaux les plus adaptés au poste, au niveau et au secteur, avec leurs avantages.
Annonce et sourcing
Requêtes prêtes à coller dans LinkedIn, un job board ou Google, avec synonymes et exclusions.
Sélection des candidats
Résumé du parcours en quelques puces pour préparer un entretien ou un échange avec le manager.
Sélection des candidats
Note argumentée sur 10 et liste des écarts entre le CV et le profil cible.
Sélection des candidats
Classement argumenté de plusieurs candidatures selon des critères communs.
Sélection des candidats
Questions comportementales et techniques reliées aux compétences du poste, avec grille de notation commune.
Intégration et entretiens
Programme d'onboarding de l'avant-arrivée au 3e mois : rituels, référents, objectifs et points d'étape.
Intégration et entretiens
Bilan de l'année, objectifs, compétences et besoins, avec questions pour le manager et le collaborateur.
Intégration et entretiens
Trame de l'entretien professionnel, état des lieux à 6 ans et points de vigilance pour l'employeur.
Intégration et entretiens
Recense les besoins, priorise les formations et prévoit le budget et le calendrier de l'année.
Climat social et organisation
Enquête anonyme courte sur l'engagement, le management et les conditions de travail, avec plan d'analyse.
Climat social et organisation
Plan de communication et messages clés pour annoncer une réorganisation avec clarté et respect.
Climat social et organisation
Trame de charte : éligibilité, organisation, équipement, droit à la déconnexion et réversibilité.
Étude et stratégie
Taille du marché, tendances, segments, concurrents et questions à vérifier sur le terrain.
Étude et stratégie
Diagnostic stratégique interne et externe, avec actions croisées.
Étude et stratégie
Positionnement, forces et faiblesses des concurrents, et segment délaissé à exploiter.
Étude et stratégie
Objectifs, cibles, positionnement, mix marketing, budget et calendrier trimestriel.
Oh le vilain, c'est pas bien !
Pris la main dans le sac
Je viens de te prendre la main dans le sac : tu voulais tricher avec le clic droit ou le Ctrl+C / Ctrl+V.
Le mieux, c'est de t'inscrire : c'est gratuit, tu copies les prompts en un clic et tu peux participer.
Moi, à ta place, je ne ferais pas ça…
