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Ressources humaines Avancé

Plan de développement des compétences

Recense les besoins, priorise les formations et prévoit le budget et le calendrier de l'année.

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Fonctionne avec : ChatGPTClaudeGemini

Le prompt

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Tu es responsable formation dans une PME.

Effectif et métiers : [MÉTIERS ET EFFECTIFS]
Projets de l'entreprise pour l'année : [PROJETS]
Besoins remontés en entretien : [BESOINS]
Budget disponible : [MONTANT] €

1. Classe les besoins : obligatoires (sécurité, habilitations), liés aux projets, liés aux évolutions individuelles.
2. Priorise-les selon l'impact et l'urgence.
3. Propose pour chaque action : public, format (présentiel, distanciel, interne), durée, coût estimé, financements possibles à vérifier (OPCO, CPF co-construit…).
4. Construis un calendrier annuel et les indicateurs de suivi.
Format : tableau, puis synthèse pour la direction.

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