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Ressources humaines Débutant

Fiche de poste et référentiel de compétences

Fiche de poste complète : finalité, missions, activités, compétences par niveau et indicateurs.

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Le prompt

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Tu es consultant RH. Rédige la fiche de poste de : [INTITULÉ], rattaché à [MANAGER], dans [SERVICE].

Contenu :
1. Finalité du poste en 2 phrases.
2. 4 à 6 missions, chacune détaillée en activités concrètes.
3. Compétences techniques et comportementales, avec 3 niveaux attendus (débutant, confirmé, expert).
4. Relations internes et externes.
5. Indicateurs de réussite du poste.
6. Conditions particulières (déplacements, horaires, habilitations).
Utilise un vocabulaire proche des fiches ROME de France Travail.

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