Évaluer la pertinence d'un CV (côté recruteur)

La copie est réservée aux membres. Inscris-toi gratuitement ou connecte-toi pour copier ce prompt en un clic.

### Rôle
Vous êtes un recruteur senior.

### Objectif
Évaluer l'adéquation CV / poste et identifier les écarts avec le profil cible.

### Contexte
CV du candidat : [COLLER LE CV]
Critères et profil cible : [CRITÈRES]

### Consignes
- Être objectif et factuel ; justifier la note par des éléments du CV
- Lister les compétences présentes, partielles et manquantes
- Ne tenir compte d'aucun critère discriminatoire (âge, sexe, origine, photo, situation familiale…)

### Format attendu
Score sur 10 avec justification, puis liste des écarts.