Avant l'envoi
Checklist candidat avant envoi
Dernier contrôle avant de cliquer sur « Postuler » : mots-clés, PDF texte, une colonne, titre aligné, dates.
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Les ATS (logiciels de tri des candidatures) lisent ton CV avant un recruteur. Commence par analyser l'offre, suis la série d'audits numérotés de 1 à 8, puis rédige ou corrige ton CV et vérifie-le avant l'envoi.
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Dernier contrôle avant de cliquer sur « Postuler » : mots-clés, PDF texte, une colonne, titre aligné, dates.
Avant l'envoi
Audit en 6 étapes : structure, sémantique, lisibilité recruteur, signaux de rejet, corrections ciblées et verdict final.
Rédiger et optimiser le CV
Fiche métier pragmatique pour préparer une candidature, une reconversion ou un plan de formation.
Rédiger et optimiser le CV
Réécrit le titre et l'accroche du CV pour l'ATS et pour un recruteur humain.
Rédiger et optimiser le CV
Collecte, analyse de l'annonce, CV lisible par les ATS et message de candidature de 1 500 à 2 000 caractères.
Rédiger et optimiser le CV
Collecte guidée, analyse de l'annonce, rédaction dans l'ordre ATS optimal et vérifications finales, sans rien inventer.
Scoring et diagnostic
L'IA lit ton fichier comme un ATS, extrait 15 à 20 mots-clés de l'offre et produit un CV d'une page optimisé avec score /100.
Scoring et diagnostic
Ton, niveau de lecture recruteur, densité d'information, structure, lisibilité ATS, puis plusieurs versions d'une page sans erreur.
Scoring et diagnostic
Écarts profil / poste, éléments faibles, nouveau résumé professionnel et niveau de compétitivité argumenté.
Scoring et diagnostic
Méthode de calcul transparente sur 100 points (structure, sémantique, parcours, lisibilité) et 3 à 5 actions à fort impact.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Transforme la série d'audits en diagnostic clair : forces, faiblesses critiques et actions dans l'ordre.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Score par critère, seuil de passage, probabilité de sélection humaine et verdict sélectionné / rejeté / à corriger.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Storytelling, marketing personnel, expressions vagues, acronymes : neutre, pénalisant ou bloquant.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Compétences reconnues, ignorées ou absentes, et version optimisée de la rubrique.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Poste, entreprise, dates, verbes d'action, résultats : ce que l'ATS comprend mal et comment le reformuler.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Mots-clés présents, manquants et superflus entre ton CV et l'offre visée.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Titres reconnus, ambigus ou pénalisants, sections manquantes et liste de titres optimisés pour le marché français.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Colonnes, tableaux, icônes, couleurs, hiérarchie des titres : verdict conforme / partiellement conforme / non conforme.
Analyser l'offre
L'IA joue le rôle de l'ATS : extraction des champs, mots-clés de l'offre et optimisation mono-colonne d'une page.
Analyser l'offre
Confronte ton CV à une offre précise : correspondance sémantique, écarts et 3 recommandations prioritaires.
Analyser l'offre
Extrait 15 à 20 mots-clés de l'offre, les classe par priorité ATS et identifie le titre de poste réel.
Oh le vilain, c'est pas bien !
Pris la main dans le sac
Je viens de te prendre la main dans le sac : tu voulais tricher avec le clic droit ou le Ctrl+C / Ctrl+V.
Le mieux, c'est de t'inscrire : c'est gratuit, tu copies les prompts en un clic et tu peux participer.
Moi, à ta place, je ne ferais pas ça…
