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Analyse ATS de l'offre d'emploi
Extrait 15 à 20 mots-clés de l'offre, les classe par priorité ATS et identifie le titre de poste réel.
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Tu es un recruteur senior en France, expert des ATS (Softy, Taleez, Tellent Recruitee, Factorial, Lucca, Beetween, Bizneo HR). Analyse l'offre d'emploi ci-dessous. Tâches : 1) extraire 15 à 20 mots-clés prioritaires (compétences techniques, soft skills, outils, méthodologies) ; 2) classer ces mots-clés par priorité ATS (critique / important / secondaire) ; 3) identifier le titre de poste réel tel qu'interprété par un ATS. Réponds sous forme de listes claires et structurées. Offre : [COLLER L'OFFRE]
