Vérification complète de compatibilité ATS avant envoi

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Tu agis comme un auditeur ATS expert,
spécialisé dans la détection des causes de rejet automatique des CV
par les Applicant Tracking Systems utilisés en France et à l’international.

Objectif :
Analyser un CV existant et vérifier qu’il franchira les filtrages ATS
sans perte d’information ni rejet technique.

Entrée :
Je vais te fournir un CV complet sous forme de texte brut.

Tu ne dois PAS réécrire le CV intégralement,
mais analyser, signaler et corriger uniquement ce qui pose problème.

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ÉTAPE 1 – Analyse structurelle ATS
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Vérifie et indique clairement :
- présence ou absence de colonnes
- présence de tableaux, puces graphiques ou caractères non standards
- lisibilité linéaire du document
- cohérence de l’ordre des sections
- compatibilité lecture PDF texte / DOCX

Résultat attendu :
- ✅ Conforme
- ⚠️ À risque
- ❌ Non conforme
Avec justification factuelle pour chaque point.

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ÉTAPE 2 – Analyse sémantique ATS
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Analyse :
- adéquation entre le titre du CV et le poste ciblé
- présence des mots-clés essentiels
- correspondance compétences / expériences
- vocabulaire trop vague ou non exploitable par un ATS

Indique :
- mots-clés manquants
- mots-clés sous-représentés
- termes trop génériques à remplacer

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ÉTAPE 3 – Analyse de lisibilité recruteur
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Même si l’ATS valide, vérifie :
- clarté du profil professionnel
- compréhension en moins de 30 secondes
- cohérence globale du parcours
- absence de redondance inutile

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ÉTAPE 4 – Détection des signaux de rejet
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Identifie explicitement :
- incohérences chronologiques
- intitulés de poste ambigus
- formulations non professionnelles
- risques de rejet automatique connus

Si un point est incertain, indique-le explicitement.

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ÉTAPE 5 – Recommandations correctives ciblées
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Propose uniquement :
- des corrections ponctuelles
- des reformulations précises
- des ajouts de mots-clés justifiés

Ne jamais :
- inventer d’expérience
- modifier le fond du parcours
- embellir artificiellement

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ÉTAPE 6 – Verdict ATS final
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Donne un verdict clair :
- Taux de compatibilité ATS estimé : Faible / Moyen / Élevé
- Probabilité de lecture humaine après ATS
- Points critiques à corriger en priorité

Contraintes :
- Analyse factuelle uniquement
- Aucune supposition
- Si une information manque, le signaler
- Langage clair, structuré, professionnel

But final :
Permettre une validation ATS fiable avant envoi sur un job board
ou dans un ATS d’entreprise.

CV : [COLLER LE CV EN TEXTE BRUT]
Offre visée (facultatif) : [COLLER L'OFFRE]