CV & ATS
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Analyser l'offre
Analyse ATS de l'offre d'emploi
Extrait 15 à 20 mots-clés de l'offre, les classe par priorité ATS et identifie le titre de poste réel.
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CV & ATS
Les ATS (logiciels de tri des candidatures) lisent ton CV avant un recruteur. Commence par analyser l'offre, suis la série d'audits numérotés de 1 à 8, puis rédige ou corrige ton CV et vérifie-le avant l'envoi.
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Analyser l'offre
Audit ATS complet : CV face à une offre
Confronte ton CV à une offre précise : correspondance sémantique, écarts et 3 recommandations prioritaires.
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Analyser l'offre
Simuler le parsing d'un ATS générique
L'IA joue le rôle de l'ATS : extraction des champs, mots-clés de l'offre et optimisation mono-colonne d'une page.
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Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°1 : structure et blocages techniques
Colonnes, tableaux, icônes, couleurs, hiérarchie des titres : verdict conforme / partiellement conforme / non conforme.
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Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°2 : titres et sections reconnus
Titres reconnus, ambigus ou pénalisants, sections manquantes et liste de titres optimisés pour le marché français.
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Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°3 : sémantique métier
Mots-clés présents, manquants et superflus entre ton CV et l'offre visée.
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Intermédiaire
Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°4 : indexation des expériences
Poste, entreprise, dates, verbes d'action, résultats : ce que l'ATS comprend mal et comment le reformuler.
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Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°5 : compétences (hard skills, outils, méthodes)
Compétences reconnues, ignorées ou absentes, et version optimisée de la rubrique.
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Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°6 : langage et pénalités
Storytelling, marketing personnel, expressions vagues, acronymes : neutre, pénalisant ou bloquant.
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Intermédiaire
Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°7 : scoring chiffré de 0 à 100
Score par critère, seuil de passage, probabilité de sélection humaine et verdict sélectionné / rejeté / à corriger.
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Série d'audits ATS (1 à 8)
Audit ATS n°8 : synthèse recruteur
Transforme la série d'audits en diagnostic clair : forces, faiblesses critiques et actions dans l'ordre.
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Avancé
Scoring et diagnostic
Scoring ATS chiffré et justifié
Méthode de calcul transparente sur 100 points (structure, sémantique, parcours, lisibilité) et 3 à 5 actions à fort impact.
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Intermédiaire
Scoring et diagnostic
Diagnostic complet de candidature
Écarts profil / poste, éléments faibles, nouveau résumé professionnel et niveau de compétitivité argumenté.
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Intermédiaire
Scoring et diagnostic
Analyse complète du CV et variantes sur une page
Ton, niveau de lecture recruteur, densité d'information, structure, lisibilité ATS, puis plusieurs versions d'une page sans erreur.
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Avancé
Scoring et diagnostic
Audit et optimisation complète d'un CV (PDF ou Word)
L'IA lit ton fichier comme un ATS, extrait 15 à 20 mots-clés de l'offre et produit un CV d'une page optimisé avec score /100.
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Intermédiaire
Rédiger et optimiser le CV
Rédiger un CV lisible à 100 % par les ATS
Collecte guidée, analyse de l'annonce, rédaction dans l'ordre ATS optimal et vérifications finales, sans rien inventer.
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Intermédiaire
Rédiger et optimiser le CV
CV et réponse à une annonce (job boards)
Collecte, analyse de l'annonce, CV lisible par les ATS et message de candidature de 1 500 à 2 000 caractères.
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Rédiger et optimiser le CV
Optimiser le titre et l'accroche du CV
Réécrit le titre et l'accroche du CV pour l'ATS et pour un recruteur humain.
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Rédiger et optimiser le CV
Soft skills, outils et certifications d'un métier
Fiche métier pragmatique pour préparer une candidature, une reconversion ou un plan de formation.
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Avant l'envoi
Vérification complète de compatibilité ATS avant envoi
Audit en 6 étapes : structure, sémantique, lisibilité recruteur, signaux de rejet, corrections ciblées et verdict final.
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Avant l'envoi
Checklist candidat avant envoi
Dernier contrôle avant de cliquer sur « Postuler » : mots-clés, PDF texte, une colonne, titre aligné, dates.
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