Annonce et sourcing
Rédiger une annonce d'emploi attractive et non discriminante
Annonce structurée, claire sur le poste et les conditions, relue pour éviter toute mention discriminatoire.
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Effacer les filtresAnnonce et sourcing
Annonce structurée, claire sur le poste et les conditions, relue pour éviter toute mention discriminatoire.
Client et offre
Douleurs urgentes, peurs non avouées, solutions déjà essayées et mots exacts du client.
Acquisition
3 concepts (e-book, checklist, quiz, webinaire), plan détaillé et titre de page de capture.
Rédaction de posts
Des débuts de posts qui donnent envie de lire la suite, classés par type.
Identité visuelle
Couleurs, typographies, règles d'usage et exemples d'application pour une petite marque.
Photo produit
Rendu d'intérieur façon photo de magazine, sans effet « 3D ».
Juridique et administratif
Tableau comparatif plafonds, charges sociales, imposition, avantages et inconvénients selon ton objectif.
Risques et contrôle
Points de contrôle simples sur ventes, achats, paie, trésorerie et stocks pour éviter erreurs et fraudes.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Mots-clés présents, manquants et superflus entre ton CV et l'offre visée.
Stratégie et cadrage
Codes du marché local, format de CV attendu, démarches administratives et erreurs culturelles à éviter.
Annonce et sourcing
Rend l'annonce plus visible sur les job boards et Google for Jobs sans perdre en naturel.
Client et offre
Étapes, points de contact, émotions et irritants du client, avec actions d'amélioration.
Acquisition
5 e-mails pour transformer un contact inscrit en client, avec objets et appels à l'action.
Rédaction de posts
Un récit court et vrai qui amène une leçon professionnelle et une question au lecteur.
Identité visuelle
Univers de marque, valeurs, couleurs interdites et moodboard textuel pour un graphiste.
Visuels marketing
Visuel professionnel au format LinkedIn avec un espace réservé au titre.
Juridique et administratif
Trame de conditions générales de vente : rétractation, propriété intellectuelle, médiation, RGPD.
Organisation et décision
Un comité de direction efficace en 60 minutes : ordre du jour minuté, règles du jeu et relevé de décisions.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Poste, entreprise, dates, verbes d'action, résultats : ce que l'ATS comprend mal et comment le reformuler.
Marché et entreprises cibles
Niveau de demande, secteurs dominants, entreprises qui recrutent et écarts entre ton profil et les attentes locales.
Annonce et sourcing
Liste les canaux les plus adaptés au poste, au niveau et au secteur, avec leurs avantages.
Client et offre
Promesse, mécanisme unique, bonus anti-objections et garantie d'inversion du risque.
Conversion et mesure
Page de conversion complète : titre, bénéfices, preuves, objections, appel à l'action.
Rédaction de posts
Légendes adaptées au visuel, avec appel à l'action et hashtags ciblés.
Oh le vilain, c'est pas bien !
Pris la main dans le sac
Je viens de te prendre la main dans le sac : tu voulais tricher avec le clic droit ou le Ctrl+C / Ctrl+V.
Le mieux, c'est de t'inscrire : c'est gratuit, tu copies les prompts en un clic et tu peux participer.
Moi, à ta place, je ne ferais pas ça…
