Analyser l'offre
Audit ATS complet : CV face à une offre
Confronte ton CV à une offre précise : correspondance sémantique, écarts et 3 recommandations prioritaires.
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Effacer les filtresAnalyser l'offre
Confronte ton CV à une offre précise : correspondance sémantique, écarts et 3 recommandations prioritaires.
Création et stratégie
Prépare des entretiens de découverte qui révèlent les vrais problèmes, sans biais de complaisance.
Infographies et données
Transforme un rapport ou des chiffres en infographie claire : message, hiérarchie, visualisations.
Rédaction de posts
Un récit court et vrai qui amène une leçon professionnelle et une question au lecteur.
Étude et stratégie
Taille du marché, tendances, segments, concurrents et questions à vérifier sur le terrain.
Stratégie éditoriale
Un mois de publications par réseau, avec piliers de contenu, formats et dates.
Pilotage et finance
10 à 15 indicateurs clés répartis par axe (finance, commercial, clients, RH, opérations), avec seuils d'alerte et fréquence.
Référencement (SEO)
Contrôle du title, des titres, du contenu, des images et du maillage, avec corrections prioritaires.
Photo produit
Rendu d'intérieur façon photo de magazine, sans effet « 3D ».
Série d'audits ATS (1 à 8)
Mots-clés présents, manquants et superflus entre ton CV et l'offre visée.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Poste, entreprise, dates, verbes d'action, résultats : ce que l'ATS comprend mal et comment le reformuler.
Identité visuelle
Jeu cohérent de 12 icônes au trait, prêtes à vectoriser.
Marché et entreprises cibles
Classe tes entreprises selon des signaux factuels pour concentrer tes efforts.
Rédiger et optimiser le CV
Collecte, analyse de l'annonce, CV lisible par les ATS et message de candidature de 1 500 à 2 000 caractères.
Contacts et candidatures
Stratégies proactives, modèles de messages (contact, relance, recommandation) et indicateurs de progrès.
Référencement (SEO)
Liste de mots-clés par intention de recherche, regroupés en thématiques et reliés aux pages du site.
Création et stratégie
3 raisons d'échec, 3 leviers pour les éviter et délai réaliste pour encaisser le premier euro.
Stratégie et cadrage
Compétences, expériences valorisables, formations, ciblage d'entreprises et usage de LinkedIn pour un poste et une zone donnés.
Définir le besoin
Hiérarchise hard et soft skills puis dresse un portrait réaliste du candidat recherché.
Référencement (SEO)
Plan Hn, article complet, balise title, meta description et maillage interne.
Infographies et données
Infographie verticale en 3 sections de 3 points, pensée pour LinkedIn.
Étude et stratégie
Positionnement, forces et faiblesses des concurrents, et segment délaissé à exploiter.
Photo produit
Visuel publicitaire du produit dans son contexte d'usage, avec espace pour le texte.
Écrire le script
Voix off et inserts graphiques découpés en 3 temps : accroche, preuves chiffrées, appel à l'action.
Oh le vilain, c'est pas bien !
Pris la main dans le sac
Je viens de te prendre la main dans le sac : tu voulais tricher avec le clic droit ou le Ctrl+C / Ctrl+V.
Le mieux, c'est de t'inscrire : c'est gratuit, tu copies les prompts en un clic et tu peux participer.
Moi, à ta place, je ne ferais pas ça…
