Marché et entreprises cibles
Repérer les entreprises qui recrutent
Liste d'offres actives pour ton métier et ta zone, avec date et source exacte.
Typologies
CV & ATS22 Recherche d'emploi27 Ressources humaines19 Marketing13 Webmarketing12 Copywriting réseaux sociaux15 Infographie & design10 Images18 Vidéo4 Création & gestion d'entreprise28 Gouvernance & pilotage d'entreprise9Site
Tous les prompts Méthode et glossaire À proposCompte
Connexion Créer un compte gratuitAccueil › Tous les prompts
Affichage de 145–168 sur 177 prompts
Effacer les filtresMarché et entreprises cibles
Liste d'offres actives pour ton métier et ta zone, avec date et source exacte.
Marché et entreprises cibles
Signaux faibles de recrutement, liste priorisée de 30 entreprises et approche adaptée PME / ETI / grand groupe.
Marché et entreprises cibles
Compétences, acteurs, tendances et salons d'un secteur, et comment y aligner CV et lettre.
Marché et entreprises cibles
Compétences clés du marché local, entreprises de la zone, approche directe et message type pour un recruteur.
Marché et entreprises cibles
Niveau de demande, secteurs dominants, entreprises qui recrutent et écarts entre ton profil et les attentes locales.
Stratégie et cadrage
Codes du marché local, format de CV attendu, démarches administratives et erreurs culturelles à éviter.
Stratégie et cadrage
Compétences transférables, écarts à combler, certifications, CV de transition et arguments pour l'entretien.
Stratégie et cadrage
Problèmes récurrents du poste, réalisations avant/après, proposition de valeur en une phrase et pitch de 60 secondes.
Stratégie et cadrage
Résume le périmètre, liste les critères de pertinence et signale les incohérences avant de postuler.
Stratégie et cadrage
Compétences, expériences valorisables, formations, ciblage d'entreprises et usage de LinkedIn pour un poste et une zone donnés.
Stratégie et cadrage
La version courte qui couvre tout : compétences, positionnement, entreprises, stratégie, CV/LinkedIn, entretien et plan à 30 jours.
Avant l'envoi
Dernier contrôle avant de cliquer sur « Postuler » : mots-clés, PDF texte, une colonne, titre aligné, dates.
Avant l'envoi
Audit en 6 étapes : structure, sémantique, lisibilité recruteur, signaux de rejet, corrections ciblées et verdict final.
Rédiger et optimiser le CV
La même démarche, en mode pédagogique : l'IA explique chaque choix pour rendre le candidat autonome.
Rédiger et optimiser le CV
Fiche métier pragmatique pour préparer une candidature, une reconversion ou un plan de formation.
Rédiger et optimiser le CV
Réécrit le titre et l'accroche du CV pour l'ATS et pour un recruteur humain.
Rédiger et optimiser le CV
Collecte, analyse de l'annonce, CV lisible par les ATS et message de candidature de 1 500 à 2 000 caractères.
Rédiger et optimiser le CV
Collecte guidée, analyse de l'annonce, rédaction dans l'ordre ATS optimal et vérifications finales, sans rien inventer.
Scoring et diagnostic
L'IA lit ton fichier comme un ATS, extrait 15 à 20 mots-clés de l'offre et produit un CV d'une page optimisé avec score /100.
Scoring et diagnostic
Ton, niveau de lecture recruteur, densité d'information, structure, lisibilité ATS, puis plusieurs versions d'une page sans erreur.
Scoring et diagnostic
Écarts profil / poste, éléments faibles, nouveau résumé professionnel et niveau de compétitivité argumenté.
Scoring et diagnostic
Méthode de calcul transparente sur 100 points (structure, sémantique, parcours, lisibilité) et 3 à 5 actions à fort impact.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Transforme la série d'audits en diagnostic clair : forces, faiblesses critiques et actions dans l'ordre.
Série d'audits ATS (1 à 8)
Score par critère, seuil de passage, probabilité de sélection humaine et verdict sélectionné / rejeté / à corriger.
Oh le vilain, c'est pas bien !
Pris la main dans le sac
Je viens de te prendre la main dans le sac : tu voulais tricher avec le clic droit ou le Ctrl+C / Ctrl+V.
Le mieux, c'est de t'inscrire : c'est gratuit, tu copies les prompts en un clic et tu peux participer.
Moi, à ta place, je ne ferais pas ça…
