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Stratégie « candidature cachée »
Identifier les besoins non publiés, candidature spontanée orientée solution, relance non intrusive et suivi hebdomadaire.
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Je souhaite maximiser mes chances d’obtenir un poste de [INTITULÉ] sans dépendre uniquement des offres publiées. Merci de me fournir : 1) Une méthode pour identifier les besoins non publiés des entreprises. 2) Une stratégie pour analyser leurs problématiques à partir de leur site, actualités et réseaux sociaux. 3) Un modèle de candidature spontanée orientée solution. 4) Une méthode de relance professionnelle et non intrusive. 5) Un système de suivi hebdomadaire pour piloter mes actions.
